【定制crm系统】 要求加薪要合理-翼发云

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【定制crm系统】 要求加薪要合理-翼发云

来源:定制crm系统

引言:销售管理是企业生存的根本,面对日益加剧的市场竞争,公司轻资产经营势在必行,翼发云SaaS平台定制crm系统,不建机房、不买软硬件、无需运维,零投入,提升销售业绩达80%以上。

  加薪一直是职场中人梦寐以求并获得工作肯定的一件事情,但大多数的公司对员工加薪持审慎的态度,一方面对普通员工采取小幅度加薪或冻薪,一方面又对公司严重短缺的人才非常慷慨。

  加薪讲求艺术,关键是说出的你的优势,并证明它能为公司带来更大价值。《细节是魔鬼》(中信出版社出版)一书中,强调在员工与上司沟通加薪的过程中,有以下七个方面需要注意:

  1、要精心准备谈话的内容,这样,到谈话时,才能抓住重点,情绪稳定;

  2、留意商业出版物或招聘网站发布的有关薪水的调查结果和报告,了解你所在领域其他人的薪水情况;

  3、告诉上司你曾经取得的成就,例如为公司节省奖金,提高销量等;

  4、不要拿自己的薪水随便与别人比较;

  5、说明自己工作的关键优势、以及可以发掘的潜力,表明加薪是正常要求;

  6、与上司谈论加薪时,不要专横,也不要使用威胁的口吻;

  7、如果上司拒绝你的要求,要了解其中的原因。

  LILY ZHANG为世界经理人网站编辑。


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2019-03-19T07:12:45+00:002019-03-19 07:12:45|Categories: 定制crm系统|Tags: , , |
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